2023年8月,省委人才办发文支持宿迁市创建全省首家人才协同发展改革示范区。随着大批人才科技项目落地,宿迁市人才层次、技能、载体等均得到质的提升。
一是人才层次逐步提高。2023年全市引进的本科生以上学历人才占比43.6%。其中引进硕士以上学历人才1460人,较2022年增长30.94%(2022年1115人),全市重点产业(医疗教育外)引进研发型博士人才28人,较2022年增长12人。聚焦重点产业高层次人才需要,先后组织赴中国矿业大学、黑龙江大学、北京化工大学等高校开展高层次人才招引,组织50余名博士参加“千名学子进宿迁”活动。
二是人才载体稳步增加。2023年全市新增国家博士后科研工作站1家,省博士后创新实践基地5家,全市建成省级高技能人才实训基地2个,技能大师工作室2个。宿迁技师学院入选国家级高技能人才培训基地,项目申报成功后可获得700万元国家补助。
三是人才技能快步提升。全市围绕重点产业生产需要,共引进技能型、技术型人才18203人,占比56.36%,全市新增数字技能人才9663人、新增高级工1.02万人。聚焦本地高职、技师院校大力开展订单班、冠名班,为企业定向培养高技能产业工人,组织企业赴周边16所高职、技师院校开展应用型人才招引,大力开展职业技能培训,有效保障重点产业技能人才需求。
免责声明:本网站部分内容由用户自行上传,若侵犯了您的权益,请联系我们处理,谢谢!联系QQ:2760375052