提到职业健康检查，我们首先要了解：一、什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。二、什么是职业健康检查？
职业健康检查指通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、职业禁忌症和可能的其他疾病和健康损害的医疗行为。职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要资料来源，也是预防职业性损害的重要手段。三、为什么要进行职业健康检查？
对于职业病的体检，国家卫生部早在2014年就制定了《职业健康监护技术规范》。这一规范对职业危害因素、健康检查的内容以及周期都进行了明确的指示，相关用人单位应根据国家规范，积极主动地做好对员工的职业病体检。
《职业病防治法》第三十五条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安监部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。四、职业健康检查的分类
职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。五、职业健康检查与一般健康体检的区别？
职业健康检查是职业病防治工作的重要内容之一，国家从法律角度强制用人单位必须组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，这是法律赋予劳动者的权利、也是法律赋予用人单位的义务。尽管都是健康检查，但两者在本质上是有区别的：
（一）对象不同。普通健康体检的对象可以是任何人，而职业健康检查的对象是从事接触职业病危害作业的劳动者；
（二）目的不同。普通健康体检是为了发现病患而实施的检查，而职业健康检查是针对劳动者是否适宜从事或继续从事接触职业病危害作业而实施的健康检查；
（三）组织形式不同。普通健康体检无需手续，自行接受检查即可，而职业健康检查必须通过用人单位书面委托，并负责提供劳动者的职业史、职业病危害接触史以及所接触的职业危害因素等，方可进行职业健康检查；
（四）诊断依据不同。普通健康体检的诊断依据是临床诊断相关技术规范，而职业健康检查的诊断依据是《职业健康监护技术规范》；
（五）结论不同。普通健康体检只证明被检查者是否患有疾病，而职业健康检查所得出的结论是劳动者是否适合从事或继续从事特定的作业，检查劳动者是否为疑似职业病或职业病；
（六）处理方法不同。普通健康体检如果发现被检查者患有疾病，给予治疗建议，而职业健康检查如果发现劳动者有职业健康损害，除了治疗建议，还会提出调离工种岗位、进行职业病的诊断、甚至是劳动伤残鉴定等建议。
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