悟空理财老板王栋万家基金副总经理黄海、乔亮因工作安排离任 转任首席投资官聚焦投资业务

　　《每日经济新闻》获悉，又有基金公司高管卸任管理职务、聚焦投研业务。 　　9月14日，万家基金发布高级管理人员变更公告，黄海、乔亮因工作安排离任副总经理。离任后，黄海转任公司投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮转任公司首席量化投资官、基金经理。据了解，此次转任主要为了更聚焦投资业务，全力为投资者创造持续且稳定的长期价值。 　　“投而优则仕”曾是公募行业的一股风潮，近年来知名基金经理升任高管的情况在行业内并不鲜见。这是基金公司激励人才的一种方式，长远来看也有利于基金公司的人才梯队建设。 　　不过今年以来，情况似乎出现了变化，接连有升任高管的基金经理又“变”了回来，专注投资业务。3月底，安信基金公告，去年5月刚刚升任该公司副总经理的张翼飞因工作安排离任，转任该公司首席投资官（混合资产CIO）；就在同一个月，兴业基金发布高级管理人员变更公告，钱睿南因工作安排离任公司副总经理，不再转任其他工作岗位，彼时兴业基金还表示卸任行政职务后的他将专注于产品组合管理。 　　万家基金两名副总经理离任，转任首席投资官 　　9月14日，万家基金发布公告称，该公司副总经理黄海、乔亮因工作安排离任。离任后，黄海将转任万家基金投资总监、首席投资官、基金经理，乔亮则担任该公司首席量化投资官、基金经理。 　　黄海是上海财经大学经济学硕士，此前曾在中银国际、华宝信托、申银万国、上海德锦投资等机构都有过工作经历。2015年4月，他入职万家基金，2020年开始管理公募基金，具有23年研究及投资经验。 　　作为2022年包揽主动权益基金排行榜冠亚军头衔的基金经理，黄海也是万家基金投研的一张名片。根据Wind数据，他目前在管基金共有3只（份额合并计算）、管理总规模87.83亿元。代表作之一万家宏观择时多策略A在2022年的汇报为48.55%、获得公募主动权益基金单年冠军。值得一提的是，这只基金第二年的回报也超过20%、排在行业前1%，也算是某种程度上打破了“冠军魔咒”，黄海的任职回报为32.39%；他的另一只代表作、2022年主动权益基金亚军万家新利，黄海的任职回报达到40.85%、年化回报9%。 　　另一名副总经理乔亮曾任美国国际投资管理公司投资部基金经理，加拿大退休基金国际投资管理公司量化投资部基金经理，南方基金数量化投资部投资经理，通联数据联合创始人、首席投资官，上海寻乾资产投资总监、总经理，巨杉（上海）资产量化投资部投资总监等职。2019年7月，乔亮入职万家基金，历任基金经理、量化投资部总监、总经理助理等职务。 　　根据Wind数据，乔亮目前在管产品共有9只，管理总规模93.35亿元。万家中证1000指数增强A是他的主要代表作之一，任职回报30.48%、回报排名在同类产品的前15%。 　　据了解，作为团队的核心专业人才，黄海、乔亮将继续发挥其专业带头作用，持续提升整体投研团队竞争力，致力于为投资者提供更高质量的服务。 　　数据显示，截至二季度末，万家基金旗下主动管理权益类基金最近十年收益率250.08%，排名行业第四，最近七年收益率80.45%，排名行业第九。 　　基金公司副总经理卸任管理职务、聚焦投研业务渐成常态 　　黄海、乔亮的情况不是个例，在业内也早有先例。 　　今年3月，连续两家基金公司副总经理宣布卸任、回归投研，就曾一度引发市场的关注与讨论。 　　3月底，安信基金公告称副总经理张翼飞因工作安排离任，将转任该公司首席投资官（混合资产CIO）。彼时张翼飞在一篇专访报道中表示，其实不太喜欢做管理，更希望把个人的时间和精力，聚焦到投研工作上。管好账户这件事，即使全身心投入，也仍是一项无止境的事业。“自我定位上，我首先是作为基金经理，承担对公募基金持有人的信托责任。资管工作有很大的社会价值和独特的魅力。它的社会价值不光体现在为持有人创造财富上，它有很强的外部性。资本市场同样存在一只‘看不见的手’。让你增进持有人利益的同时，也能创造很大的社会价值。” 　　几乎是在同期，兴业基金发布高级管理人员变更公告，钱睿南因工作安排离任公司副总经理，并且不再转任其他工作岗位。根据公开报道，彼时兴业基金相关人士向媒体确认，作为资深的公募投资老将，卸任行政职务后的钱睿南将专注于产品组合管理。 　　近年来，随着公募行业的迅猛发展，担任副总经理的基金经理数量也在不断增加，“投而优则仕”成为行业一大景象。仅在近两年，就有不少知名基金经理升任公司高管。 　　不过另一方面，随着越来越多基金公司副总经理卸任管理职务、聚焦投研回归一线，也不禁引发行业更多思考：这种留住人才、激励人才的方式是否仍然有效？ 　　有大型公募人士告诉每经记者，基金经理作为投资决策的核心人员，工作压力本身就很大。“成为管理层后，除了投资决策，还需要承担更多的管理责任和行政工作，投资、管理一肩挑，这可能会进一步增加工作压力，也导致精力的分散。” 　　另一名华南公募人士则指出，基金经理的职业发展规划也可能影响他们的选择，“有人可能更享受投资研究的过程，而不是管理工作，所以找到自己合适的位置最重要，核心都是要为投资者创造稳健回报和更好的投资体验”。