美国加利福尼亚州一家机构7月3日表示，微软已同意支付1440万美元，以解决关于微软非法惩罚请病假或家庭护理假员工的指控。
加州民权部门在向加州法院提交的文件中指控微软，自2017年以来对使用育儿假、残疾假、怀孕假和家庭护理假的加州员工进行报复，拒绝为他们提供加薪、晋升和股票奖励。
微软在和解协议中否认存在不当行为。该公司发言人在一份声明中表示，不同意该机构的指控。
该发言人称：“微软致力于营造一种环境，使我们的员工能够在需要时休假，并为他们提供必要的灵活性和支持，使他们在职业和个人方面都能茁壮成长。”
近年来，加州民权部门宣布了一系列大额和解协议，其中包括2021年与电子游戏开发商Riot Games达成的1亿美元协议、2023年与动视暴雪达成的5400万美元和解协议，以及与Snapchat母公司Snap达成的1500万美元和解协议。
目前尚不清楚有多少工人能从该和解协议中受益。据法院文件显示，总部位于华盛顿州雷德蒙德的微软公司，在加州约有6700名员工。
除了1440万美元的赔偿金外，微软还同意聘请一名独立顾问，以确保公司政策不会歧视请假的员工，确保员工能够提出投诉；同时为经理和人力资源人员提供培训。
